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종업원의 횡령·착복이 발각된 경우의 대응|일본 변호사가 설명하는 증거 보전, 손해의 회복, 형사고소의 시기와 징계 절차

종업원이 회사 자금을 횡령한 사실이 발각된 경우 어떻게 대응할 것인가. 일본 변호사가 일본법에 근거하여 본인에게 알리기 전의 증거 보전, 사실관계의 확정, 부당이득 반환과 손해배상, 가압류, 형사고소와 피해 회복의 선후 판단, 징계 절차, 재발 방지를 설명합니다.

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종업원 및 퇴직자의 경업행위에 대한 책임 추궁|일본 변호사가 설명하는 경업금지의무, 영업비밀과 취할 수 있는 수단

퇴직자가 동종업체에 취업하여 거래처를 가져간 경우 어떻게 대응할 것인가. 일본 변호사가 일본법에 근거하여 재직 중의 성실의무, 퇴직 후 경업금지 특약의 유효 요건, 영업비밀의 3요건, 그리고 금지청구, 손해배상, 퇴직금 감액, 가처분 신청을 설명합니다.

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